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„Chef, wie geht
das nochmal?“

Wissen verlässt den Betrieb
Erfahrene Mitarbeiter tragen die Abläufe im Kopf. Jede Ausnahme, jede Besonderheit. Wenn sie gehen, fängt der Betrieb bei null an.
Einarbeitung kostet Monate
Neue Mitarbeiter laufen mit, schauen zu, fragen nach. Wochen vergehen, bis sie alleine arbeiten können. Das bindet Ihre besten Leute.
Änderungen kommen nicht an
Neue Vorgaben landen per Mail, werden mündlich weitergegeben oder vergessen. Es gibt keinen Ort, an dem der aktuelle Standard steht.
Ausfall legt Arbeit lahm
Ein Mitarbeiter fällt längerfristig aus. Keiner weiß genau, wie seine Aufgaben funktionieren. Die Arbeit bleibt liegen.

Was Sie davon haben

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Wissen sichern
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Ab Tag 1
Änderung
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Ein Standard
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